人材育成・福利厚生

TRAINING / BENEFITS

当社では、教育・研修システムを活用し、社会に貢献することができる人材の育成に力を入れています。
また、福利厚生も充実しています。

NIS New Incentive System

NISとはNew Incentive Systemの略で、業績向上貢献に対し報奨金で報いる制度です。
業績表彰、社長賞、個人表彰、内部監査表彰、提案表彰などがあります。

  • 報奨金制度
    報奨金制度
    組織の会社への貢献度、予算の達成度合をもとに選定され、著しく会社に貢献した組織に対して金一封が贈呈されます。
  • 海外視察研修旅行
    海外視察研修旅行
    会社に貢献した社員が海外現地法人や支店を視察する制度。ニューヨーク、ミラノ、香港での視察研修を実施し、海外拠点の業務を学んだり取引先への訪問を通して、視野を広げます。
  • 提案表彰制度
    提案表彰制度
    日常の業務に対する改善提案に意欲的に取り組んだ社員を表彰し、金一封が贈呈されます。

研修制度

新入社員研修 ビジネスマナーや仕事の進め方、タキヒヨーマンとしてふさわしい人材育成の基礎を作ります
商談技能研修 実際の商談に近いスタイルで行い、先輩社員の指導のもと、自分と参加者の商談の進め方を比較しながら商談スキルを高めていきます
OJT研修 配属後、OJTで仕事を学び、まずは独り立ちを目指すことが目標です
海外研修 公募により選抜された社員を対象に、長期間海外の学校に通いながら、幅広い知識を習得
異文化に触れることで国際感覚を身につけ、タキヒヨーマンとしてのステップアップを目指します

福利厚生制度

社会保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
企業年金制度 確定給付企業年金、確定拠出企業年金
住宅資金貸付制度 有り
厚生資金貸付制度 有り
財形貯蓄制度 一般財形・住宅財形・年金財形
カフェテリアプラン制度 自己啓発、リフレッシュ、育児や介護等の中から決められた範囲内で補助金を受け取ることが
できます
保養施設 蓼科・三河湾・小淵沢・グアム・浜名湖・琵琶湖ほか
独身寮 名古屋・東京・大阪地区
産休育休制度 産前産後休暇および育児休暇制度有り 現在23名利用中(2017年4月現在)
時短勤務制度 育児に伴う負担を軽減するため、法令の3歳を超える子が小学校就学前までの時間短縮勤務制度となっています
誕生祝い 社長から直接誕生祝い品が贈呈されます
決起集会 年に1度、本社のある名古屋のホテルに各支店の全社員が一同に集結し、前期の振り返りとこれからの健闘を誓い楽しい時間を過ごします
レクリエーション 各種有り 家族参加型の行楽イベントを開催しています

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