人材育成・福利厚生
TRAINING / BENEFITS
当社では、教育・研修システムを活用し、
社会に貢献することができる人材の育成に力を入れています。
また、福利厚生も充実しています。
ＮＩＳ New Incentive System
NISとはNew Incentive
Systemの略で、業績向上貢献に対し報奨金で報いる制度です。
業績表彰、社長賞、個人表彰、内部監査表彰、提案表彰などがあります。
研修制度
| 新入社員研修 | ビジネスマナーや仕事の進め方、タキヒヨーマンとしてふさわしい人材育成の基礎を作ります |
|---|---|
| 商談技能研修 | 実際の商談に近いスタイルで行い、先輩社員の指導のもと、自分と参加者の商談の進め方を比較しながら商談スキルを高めていきます |
| OJT研修 | 配属後、OJTで仕事を学び、まずは独り立ちを目指すことが目標です |
| 海外研修 |
公募により選抜された社員を対象に、長期間海外の学校に通いながら、幅広い知識を習得 異文化に触れることで国際感覚を身につけ、タキヒヨーマンとしてのステップアップを目指します |
福利厚生制度
| 社会保険 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 |
|---|---|
| 企業年金制度 | 確定給付企業年金、確定拠出企業年金 |
| 住宅資金貸付制度 | 有り |
| 厚生資金貸付制度 | 有り |
| 財形貯蓄制度 | 一般財形・住宅財形・年金財形 |
| 福利厚生手当 | 自己啓発、リフレッシュ、育児や介護等の中から決められた範囲内で補助金を受け取ることが できます 年2回の給与時に福利厚生手当を支給します |
| 独身寮 | 名古屋・東京・大阪 |
| 産休育休制度 | 産前産後休暇および育児休暇制度有り 利用者26名（2025年2月末現在） |
| 時短勤務制度 | 法令より手厚く、小学校3年生終了までの子を養育する社員に時間短縮勤務を認めています |
