健康経営に向けた取り組み


健康経営宣言

 役職員全員の健康の維持増進、働きがいのある職場環境づくり、ワークライフバランスの実現はサステナビリティ経営に取り組む上で不可欠な課題と認識しております。
 当社は、経営理念である「夢のあるおもしろい企業を創り、心の豊かな社会をめざします」の実現に向け、ここで働く一人ひとりが、身体およびメンタル両面の健康を維持増進し、エンゲージメントを高めていくことができるよう、健康経営を積極的に推進して参ります。

代表取締役 社長執行役員
滝 一夫


体制図

体制図


健康課題と取り組み事項

健康課題 取り組み事項
からだの健康づくり
  1. 定期健康診断の受診の徹底。受診率100%
  2. 特定保健指導・保健指導の実施率の向上
  3. 健康増進活動の実施
こころの健康づくり
  1. 相談窓口利用によるメンタル不調の早期発見
  2. ストレスチェックの実施と結果に応じた職場環境の改善
  3. 高ストレス者やメンタルヘルス不調者に対するサポート
働きやすい職場環境づくり
  1. ワークライフバランスの推進
  2. 適切なマネジメントや業務効率化による総労働時間の短縮

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